Московкая область
Ленинградская область
Бесплатно по России доб. 123
EUR   70.53
EUR   70.52
USD   56.94
USD   57.02
Ключевая ставка
7,50%
Инфляция
Цель по инфляции 2018
2,2%
4,0%

Трудовое право

Трудовое право представляет собой отдельную правовую отрасль, которая регулирует отношения общества в отрасли наёмного труда.


50Алена22.04.2018
Выполнять свои рабочие функции – главная обязанность принятого в любую организацию сотрудника. Именно поэтому неспособность исполнять свои трудовые обязанности приводит к увольнению по статье за несоответствие занимаемой должности. Что с...
120Алена14.04.2018
Трудовое соглашение является самым важным документом при поступлении на работу. Сегодня его можно расторгнуть не только тогда, когда этого захочет сотрудник, но и потому, что существует увольнение по истечении срока трудового договора. Ч...
110Алена14.04.2018
Трудовой договор можно расторгнуть не только по собственному желанию, но и в связи с приказом работодателя, который разрывает трудовое соглашение по ст. 81 п.7 ч.1 ТК РФ и проводит увольнение сотрудника в связи с утратой доверия. Что это...
280Алена08.04.2018
Устраиваясь на работу, каждый сотрудник должен исполнять все обязанности и соответствовать занимаемой должности. Иначе работодатель сможет провести увольнение за нарушение трудовой дисциплины недобросовестным работником по трудовому коде...
130Алена08.04.2018
Появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии – уже повод к увольнению, и на сегодняшний день такие ситуации встречаются нередко. Особенно грустно, если такое поведение позволяет себя первоклассный специалист, принёсший компании серье...
200Алена08.04.2018
Человек находится на рабочем месте практически половину своей жизни, так как затрачивает на выполнение трудовых обязанностей 70% суточного времени. И, если работа, кроме морального удовлетворения, приносит и хороший доход, то терять тако...
48028.02.2017
По сравнению с 90-ми годами работодатели стали более осведомленными в плане трудового законодательства, но все же продолжают нарушать его и в 2017 году. Нарушения эти касаются как законного предоставления отпуска и выплат работнику, так ...
25022.01.2017
Компенсационные выплаты – это денежные суммы, получаемые работником при увольнении в случае сокращения численности или штата у работодателя. Увольнение по сокращению – наиболее распространенная форма увольнения по инициативе...
202014.01.2017
Список ситуаций, при которых работодатель вправе произвести удержание из заработной платы без согласия работника, закрытый и расширенному толкованию, не подлежит. Тем более многие бухгалтера сталкиваются с ограничениями при удержании зар...
890721.12.2016
Еще совсем недавно такое понятие, как номинальный директор было незнакомо простому обывателю. Сейчас, среди многочисленных объявлений о вакансиях найдётся не одно предложение занять должность управленца, выполняющего все поручения действ...